Аморим рассказал о прогрессе «Манчестер Юнайтед» и переменах в клубе
Главный тренер «Манчестер Юнайтед» Рубен Аморим подвёл промежуточные итоги своей работы в английском клубе и отметил, как изменилась команда и сама структура клуба с момента его назначения.
Португальский специалист возглавил манкунианцев в ноябре 2024 года и с тех пор, по его словам, в клубе произошла серьёзная трансформация. 40-летний тренер подчеркнул, что изменения коснулись не только основной команды, но и многих процессов внутри всего клуба.
Аморим отметил, что за это время «Юнайтед» прошёл важный этап обучения и перестройки: игроки адаптировались к новым требованиям, а руководство стало по‑другому выстраивать долгосрочную стратегию. Наставник подчеркнул, что нынешний этап он рассматривает как заложение фундамента на будущее, а не как разовый всплеск результата. По словам тренера, команда сейчас находится в гораздо более устойчивом положении и начинает формировать свой узнаваемый стиль.
Журналист Фабрицио Романо передал слова Аморима, который подчеркнул, что количество изменений было «значительным», а процесс — сложным, но необходимым. Тренер указал, что ставка делается не только на текущий сезон, но и на несколько ближайших лет: формируется система работы, подход к трансферам и развитию игроков.
Прошлый сезон под руководством Аморима получился неоднозначным по результатам, но показательным с точки зрения потенциала. «Манчестер Юнайтед» сумел дойти до финала Лиги Европы, однако в чемпионате Англии выступил слабо, завершив кампанию лишь на 15‑й строчке турнирной таблицы и лишившись участия в еврокубках. Такой контраст — успешный еврокубковый поход и провал в АПЛ — стал важным сигналом для тренерского штаба и руководства клуба, заставив пересмотреть подход к планированию сезона, нагрузкам и глубине состава.
Нынешний сезон показывает, что команда постепенно нащупывает баланс. По итогам 18 туров английской Премьер-лиги «Манчестер Юнайтед» набрал 29 очков и занимает 6-е место. Это заметный шаг вперёд по сравнению с прошлогодним выступлением и свидетельство того, что работа Аморима начинает приносить плоды. Команда чаще контролирует игру, стабилизировала результаты против соперников из середины таблицы и стала реже допускать провалы, которые ранее стоили дорого.
Особое внимание тренер уделяет ментальности игроков. В своих комментариях он не раз акцентировал, что высокие цели требуют изменения отношения к каждому матчу, тренировке и внутренней конкуренции. В клубе повышены требования к дисциплине, уровню подготовки и тактической гибкости футболистов. По задумке Аморима, «Манчестер Юнайтед» должен стать командой, способной одинаково уверенно действовать и первым номером, и на контратаках, подстраиваясь под соперника, но не теряя собственной идентичности.
Изменения затронули и тренировочный процесс. В команду внедрены новые методики работы с мячом, усилен акцент на прессинге и переходах из обороны в атаку. Тренерский штаб уделяет больше времени взаимодействию линий, особенно связке полузащиты и обороны, чтобы минимизировать разрывы между линиями и сократить количество опасных моментов у своих ворот. Отдельным направлением стала работа над стандартизированными ситуациями — угловыми, штрафными и вбрасываниями, которые нередко решают исход матчей.
Важно и то, что под руководством Аморима меняется кадровая политика. Делается ставка не только на готовых звёзд, но и на перспективных молодых игроков, которых можно развить до уровня основы. Молодёжь получает больше шансов проявить себя, а конкуренция в составе понемногу возрастает. Такой подход помогает не только освежить команду, но и выстроить преемственность на ближайшие годы.
Отдельной задачей стало восстановление доверия болельщиков. Результаты последних лет вызывали немало критики, и сейчас во главу угла поставлена последовательность: пусть прогресс идёт не рывком, а постепенно, но без шагов назад к кризисному уровню выступлений. Аморим подчёркивает, что команда должна научиться играть стабильно на протяжении всего сезона, а не выдавать лишь отдельные яркие отрезки.
Текущая позиция «Манчестер Юнайтед» в чемпионате позволяет говорить о реальной борьбе как минимум за зону еврокубков. При удачном стечении обстоятельств клуб способен навязать конкуренцию и за более высокие места. Но сам Аморим избегает громких заявлений и продолжает говорить о «фундаменте на будущее», ясно давая понять, что главная цель — не разовое попадание в пятёрку, а возвращение «Юнайтед» в число системных лидеров английского и европейского футбола.
Отмечается также, что в клубе начали более последовательно выстраивать вертикаль: от первой команды до академии. Идеи главного тренера внедряются и на уровне молодёжных составов, чтобы переход игроков из академии во взрослый футбол был более плавным. Это ещё один элемент долгосрочной стратегии, о которой говорит португальский специалист.
Несмотря на сохраняющиеся проблемы — нестабильность отдельных игроков, травмы и необходимость усиления в нескольких позициях — прогресс по сравнению с прошлым сезоном очевиден. «Манчестер Юнайтед» стал увереннее в организации игры, улучшил результаты в чемпионате и постепенно возвращает себе статус команды, с которой снова считаются.
Аморим подчёркивает, что путь только начат, и нынешний сезон он рассматривает скорее как важный переходный этап. Однако уже сейчас можно говорить о том, что клуб ушёл от образа хаотичного проекта и начал движение к более чётко выстроенной модели, где каждая перемена подчинена общей идее развития и долгосрочному успеху.